
WORKSHOP DE TRABALHO EM TURNOS
Objetivo e Benefícios:
• Atualizar conhecimentos em relação às recentes alterações da legislação, trocar experiências sobre gestão de trabalho em turnos e processos de mudanças, com foco nos aspectos operacionais, sociais, legais, econômicos e administrativos.
• Identificar vulnerabilidades e passivos trabalhistas.
• Orientar os participantes na gestão dos diversos regimes de trabalho e nos processos de mudanças e adequações, administrando impactos e conflitos, considerando:
- o atendimento às necessidades operacionais (capacidade produtiva e número de colaboradores);
- a preservação da saúde, segurança e qualidade de vida pessoal, profissional e familiar dos colaboradores envolvidos;
- a administração dos custos de pessoal;
- o atendimento à legislação trabalhista vigente; e
- a eliminação e/ou redução de passivos trabalhistas.
Carga horária - 8 horas
Público - Dirigentes empresariais, Gestores e Líderes Operacionais, Gestores e Profissionais de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais.
PROGRAMA
1. OBJETIVOS E EXPECTATIVAS
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Pesquisa e dinâmica inicial visando identificar preocupações relacionadas a problemas reais e potenciais.
2. REGIMES DE TRABALHO - HISTÓRICO E EVOLUÇÃO
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Apresentação e debates sobre a evolução dos regimes de trabalho em turnos no mundo capitalista e no Brasil.
3. NOVAS REGRAS LEGAIS
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Análise das alterações legais recentes e seus impactos sobre a produtividade e a qualidade de vida no trabalho.
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Análise das reações, posicionamentos e estratégias sindicais contra a prática das novas regras legais.
4. O VALOR DO TEMPO DOS COLABORADORES
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Identificação e análise de “perdas” relacionadas ao sistema de horários, trocas de turnos, intervalos etc., que impactam diretamente a produtividade e como estas serão afetadas pela reforma trabalhista.
5. FONTES DE PASSIVOS TRABALHISTAS
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Análise das principais fontes geradoras de passivos trabalhistas e sociais.
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O que muda com os artigos da CLT que foram alterados ou introduzidos pela reforma trabalhista.
6. REGIME DE TRABALHO – CONCEITOS E PRÁTICAS
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Necessidades operacionais e a escolha dos regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho.
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Principais definições e impactos jurídicos.
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Conceituação dos turnos de trabalho e as preferências e rejeições pelos colaboradores.
7. ESCALAS DE TRABALHO E FOLGAS – REGRAS E MODELOS
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Definições conceituais e práticas sobre a questão trabalho x descanso x folgas.
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Tipos de escalas de trabalho e folgas.
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Modelos básicos de regimes e escalas utilizadas pelas empresas no Brasil.
8. LIMITADORES LEGAIS – CONCEITOS E PRÁTICAS
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Principais limitadores legais relacionados a jornadas de trabalho, intervalos para descanso e refeições e períodos de folgas.
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Isonomia de horas trabalhadas e salários.
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A confusa questão sobre a autorização para trabalho aos domingos e feriados.
O WORKSHOP DE TRABALHO EM TURNOS ESTÁ DISPONÍVEL NAS MODALIDADES:
• In Company (online ao vivo ou presencial) - desenvolvidos especialmente para o público interno de uma empresa, elaborados sob medida, de acordo com o perfil e necessidades da organização e dos seus colaboradores.
• Aberto (online ao vivo) - profissionais de diferentes organizações. Nesse caso vamos registrar o seu interesse e após atingirmos um número mínimo de 10 participantes, entraremos em contato agendando a data para curso.
Caso tenha interesse no workshop de trabalho em turnos, escolha a modalidade para receber as condições de pagamento.