Workshop Trabalho em Turnos.png
WORKSHOP DE TRABALHO EM TURNOS

 

Objetivo e Benefícios:

• Atualizar conhecimentos em relação às recentes alterações da legislação, trocar experiências sobre gestão de trabalho em turnos e processos de mudanças, com foco nos aspectos operacionais, sociais, legais, econômicos e administrativos.

• Identificar vulnerabilidades e passivos trabalhistas.

• Orientar os participantes na gestão dos diversos regimes de trabalho e nos processos de mudanças e adequações, administrando impactos e conflitos, considerando:

- o atendimento às necessidades operacionais (capacidade produtiva e número de colaboradores);

- a preservação da saúde, segurança e qualidade de vida pessoal, profissional e familiar dos colaboradores envolvidos;

- a administração dos custos de pessoal;

- o atendimento à legislação trabalhista vigente; e

- a eliminação e/ou redução de passivos trabalhistas.

Carga horária - 8 horas

Público - Dirigentes empresariais, Gestores e Líderes Operacionais, Gestores e Profissionais de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais.

PROGRAMA

1. OBJETIVOS E EXPECTATIVAS

  • Pesquisa e dinâmica inicial visando identificar preocupações relacionadas a problemas reais e potenciais.

 

2. REGIMES DE TRABALHO - HISTÓRICO E EVOLUÇÃO

  • Apresentação e debates sobre a evolução dos regimes de trabalho em turnos no mundo capitalista e no Brasil.

 

3. NOVAS REGRAS LEGAIS

  • Análise das alterações legais recentes e seus impactos sobre a produtividade e a qualidade de vida no trabalho.

  • Análise das reações, posicionamentos e estratégias sindicais contra a prática das novas regras legais.

 

4. O VALOR DO TEMPO DOS COLABORADORES

  • Identificação e análise de “perdas” relacionadas ao sistema de horários, trocas de turnos, intervalos etc., que impactam diretamente a produtividade e como estas serão afetadas pela reforma trabalhista.

 

5. FONTES DE PASSIVOS TRABALHISTAS

  • Análise das principais fontes geradoras de passivos trabalhistas e sociais.

  • O que muda com os artigos da CLT que foram alterados ou introduzidos pela reforma trabalhista.

 

6. REGIME DE TRABALHO – CONCEITOS E PRÁTICAS

  • Necessidades operacionais e a escolha dos regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho.

  • Principais definições e impactos jurídicos.

  • Conceituação dos turnos de trabalho e as preferências e rejeições pelos colaboradores.

 

7. ESCALAS DE TRABALHO E FOLGAS – REGRAS E MODELOS

  • Definições conceituais e práticas sobre a questão trabalho x descanso x folgas.

  • Tipos de escalas de trabalho e folgas.

  • Modelos básicos de regimes e escalas utilizadas pelas empresas no Brasil.

 

8. LIMITADORES LEGAIS – CONCEITOS E PRÁTICAS

  • Principais limitadores legais relacionados a jornadas de trabalho, intervalos para descanso e refeições e períodos de folgas.

  • Isonomia de horas trabalhadas e salários.

  • A confusa questão sobre a autorização para trabalho aos domingos e feriados.

O WORKSHOP DE TRABALHO EM TURNOS ESTÁ DISPONÍVEL NAS MODALIDADES:

In Company (online ao vivo ou presencial) - desenvolvidos especialmente para o público interno de uma empresa, elaborados sob medida, de acordo com o perfil e necessidades da organização e dos seus colaboradores.

Aberto (online ao vivo) - profissionais de diferentes organizações. Nesse caso vamos registrar o seu interesse e após atingirmos um número mínimo de 10 participantes, entraremos em contato agendando a data para curso.

Caso tenha interesse no workshop de trabalho em turnos, escolha a modalidade para receber as condições de pagamento.