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CURSO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Visa capacitar a Liderança quanto à legislação pós reforma trabalhista e sobre as melhores práticas de relações no trabalho, que impactam diretamente a relação capital-trabalho, adotando um olhar crítico sobre a adequação de sua gestão no cotidiano com sua equipe, prevenindo passivos trabalhistas e minimizando insatisfações e eventuais conflitos individuais e coletivos.

Carga horária - 8 horas

Público - Dirigentes empresariais, Gestores e Líderes Operacionais, Gestores e Profissionais de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais.

BENEFÍCIOS

  • Atualizar, nivelar conhecimentos e sensibilizar os participantes sobre o momento das relações no trabalho no Brasil.

  • Desenvolver a Liderança, visando mantê-la:

    • Conscientes do seu papel na relação capital-trabalho, garantindo um ambiente de respeito e confiança, prevenindo passivos trabalhistas e conflitos individuais e coletivos.

    • Capacitados nos principais temas da Legislação Trabalhistas que impactam o cotidiano das relações no trabalho, comprometendo-se a ter posturas e atitudes alinhadas com as políticas e práticas da empresa.

    • Munidos de informações, consciente e aptos a tomar decisões em seu dia a dia sem gerar passivos trabalhistas.

PROGRAMA

1. RELAÇÕES SINDICAIS – CONJUNTURA E PERSPECTIVAS

  • O cenário sindical, tendências e seus impactos nos resultados das empresas.

  • Riscos trabalhistas, sindicais e sociais.

 

2. O IMPACTO DA ORDEM ECONÔMICA, JURÍDICA E SOCIAL SOBRE O PAPEL DA LIDERANÇA

  • A necessidade crescente de melhoria do nível de competitividade empresarial.

  • As formas mais comuns de redução de despesas e seus impactos sobre o papel da liderança.

 

3. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: INFORMAÇÕES TÉCNICAS E POSICIONAMENTOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E ÓRGÃOS PÚBLICOS FISCALIZADORES SOBRE:

  • Assédio e Dano Moral.

  • Demissão por Justa Causa.

  • Estabilidades e Gerenciamento de Rescisões Contratuais.

  • Horas Extras.

  • Negociação Coletiva.

  • PLR.

  • Regimes de Jornadas de Turnos.

  • Aspectos Disciplinares.

 

Nota. Os temas do módulo 3 e outros possíveis deverão ser alinhados com a área de Recursos Humanos no caso do treinamento in company.

O CURSO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ESTÁ DISPONÍVEL NAS MODALIDADES:

In Company (online ao vivo ou presencial) - desenvolvidos especialmente para o público interno de uma empresa, elaborados sob medida, de acordo com o perfil e necessidades da organização e dos seus colaboradores.

Aberto (online ao vivo) - profissionais de diferentes organizações. Nesse caso vamos registrar o seu interesse e após atingirmos um número mínimo de 10 participantes, entraremos em contato agendando a data para curso.

Caso tenha interesse no curso de legislação trabalhista, escolha a modalidade para receber as condições de pagamento.