TREINAMENTO PARA LIDERANÇA OPERACIONAL

O Programa de Treinamento para Liderança Operacional tem como objetivo transformar líderes operacionais em agentes de mudança que impulsionam positivamente os ambientes de trabalho. Nosso compromisso é oferecer uma formação abrangente, baseada nos princípios do nosso livro, "Liderança Operacional de Alto Impacto" de autoria dos sócios da HGM Consultores. Nossa missão é aperfeiçoar as habilidades de liderança operacional, melhorar a gestão de conflitos, promover ambientes de trabalho saudáveis, harmoniosos e produtivos, desenvolver estratégias eficazes para questões sindicais e greves, e aprimorar as habilidades de comunicação para fortalecer as relações no cotidiano. 

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Modalidades e carga horária:

• Palestra  - (2 horas), considerando uma visão atual do cenário trabalhista/sindical e mais até 2 temas do cardápio abaixo + sorteio de 1 livro;
  Seminário – (4 horas), também considerando uma visão mais ampla do cenário trabalhista/sindical e mais até 4 temas do cardápio + sorteio de 2 livros;
  Workshop – (8 horas) contendo todos os temas do cardápio + 1 livro para cada participante.
  

Público: Gestores e Líderes Operacionais, Gestores e Profissionais de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais.

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BENEFÍCIOS

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• Aperfeiçoamento das habilidades de liderança operacional.

• Melhoria na gestão de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho mais harmonioso.

• Desenvolvimento de estratégias eficazes para lidar com questões sindicais.

• Aprimoramento das habilidades de comunicação para fortalecer as relações no ambiente de trabalho.

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TEMAS E MÓDULOS DISPONÍVEIS 

A empresa possui a flexibilidade de optar por aplicar todos os módulos listados ou personalizar sua escolha, selecionando apenas aqueles que estejam alinhados com suas necessidades.

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GESTÃO INTERNA DO AMBIENTE DE TRABALHO:

 

1. Liderança Eficaz Participativa:

• Atributos da liderança.

• Respeito e confiança.

• O líder como protagonista nas relações capital-trabalho.

• Importância da comunicação na gestão do ambiente de trabalho.

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2. Desafios de Gestão de Equipes:

• Novo olhar sobre o ambiente de trabalho.

• Conflitos individuais e coletivos.

• Impactos dos aspectos disciplinares.

• Demissão com dignidade e respeito.

• Prevenção de assédio e dano moral.

 

3. Engajamento dos Colaboradores:

• Contrato interpessoal de trabalho.

• Entendimento dos desejos dos colaboradores.

• Ferramentas para fazer acontecer.

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4. Vínculo de Respeito e Confiança:

• Representatividade no ambiente de trabalho.

• Estilos de liderança operacional.

• Processo de saber ouvir e dar feedback.

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5. Comunicação Estruturada:

• Componentes básicos da comunicação.

• Estratégias para aumentar a eficácia.

• Modelos de comunicação na liderança.

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GESTÃO EXTERNA DO AMBIENTE DE TRABALHO:

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6. Movimento Sindical Brasileiro:

• Modelo sindical brasileiro e suas peculiaridades.

• Impactos após a reforma trabalhista.

• Confiança na empresa versus sindicato.

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7. Relação com Lideranças Sindicais:

• Diferenças entre lideranças operacionais e sindicais.

• Lidar com lideranças sindicais internas.

• Mobilização sindical e reações dos trabalhadores.

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8. Apoio à Negociação Coletiva:

• Papéis do líder operacional.

• Consequências da não participação.

• Estratégias sindicais e empresariais.

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9. Gestão de Conflitos e Greves:

• Legalidade de uma greve.

• Papel do líder operacional durante greves.

• Solução de movimentos grevistas.

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O TREINAMENTO PARA LIDERANÇA OPERACIONAL ESTÁ DISPONÍVEL NA MODALIDADE:

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• In Company (online ao vivo ou presencial) - desenvolvidos especialmente para o público interno de uma empresa, elaborados sob medida, de acordo com o perfil e necessidades da organização e dos seus colaboradores.

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Caso tenha interesse no treinamento para Liderança Operacional, escolha a opção abaixo para receber uma proposta comercial informando a quantidade estimada de participantes e a localização da sua empresa. No caso de um curso personalizado, por favor, informe por e-mail os módulos que você gostaria de incluir, a quantidade estimada de participantes e a localização da sua empresa.

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