
CURSO DEMITINDO PESSOAS COM DIGNIDADE E RESPEITO
Objetivo e Benefícios:
Estabelecer uma prática justa de demissões, tanto daquelas decorrentes da iniciativa da empresa quanto dos colaboradores, visando um tratamento digno e respeitoso, que preserve a imagem e reputação da empresa e a resguarde contra passivos e ações trabalhistas, através da preparação das lideranças e áreas de apoio para:
• adotar posturas adequadas quando de processos de desligamento de pessoas.
• planejar e conduzir processos de desligamento de pessoas (individuais e/ou coletivos).
• reduzir impactos nos públicos internos e externos minimizar insatisfações e reclamatórias trabalhistas.
• restabelecer rapidamente a normalidade dentro da sua área de atuação, resgatando o espírito da equipe.
• possibilitar as Lideranças uma reflexão quanto ao papel gerencial nos desligamentos de pessoas e sua repercussão.
Carga horária - 3 horas
Público - Dirigentes empresariais, Gestores e Líderes Operacionais, Gestores e Profissionais de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais.
PRINCIPAIS TEMAS
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Etapas do Processo de Desligamento
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Preparação para o Desligamento
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Decidindo o Desligamento
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Componentes Básicos da Comunicação
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Processo de Comunicação
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Processo Operacional – Desligamento Individual e Coletivo
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Reações no Desligamento – Individual e Coletivo
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O que Fazer e Não Fazer nos Processos de Desligamento de Pessoal
O CURSO DEMITINDO PESSOAS COM DIGNIDADE E RESPEITO ESTÁ DISPONÍVEL NAS MODALIDADES:
• In Company (online ao vivo ou presencial) - desenvolvidos especialmente para o público interno de uma empresa, elaborados sob medida, de acordo com o perfil e necessidades da organização e dos seus colaboradores.
• Aberto (online ao vivo) - profissionais de diferentes organizações. Nesse caso vamos registrar o seu interesse e após atingirmos um número mínimo de 10 participantes, entraremos em contato agendando a data para curso.
Caso tenha interesse no curso demitindo pessoas com dignidade e respeito, escolha a modalidade para receber as condições de pagamento.