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CURSO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
O curso de Relações Trabalhistas e Sindicais tem como objetivo capacitar as lideranças internas para entender, assimilar e assumir o seu papel de representantes da empresa perante suas equipes, responsabilizando-se pela manutenção de um ambiente de trabalho harmônico e pelo apoio aos processos de negociação coletiva.

Carga horária - 8 horas

Público - Dirigentes empresariais, Gestores e Líderes Operacionais, Gestores e Profissionais de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais.

BENEFÍCIOS

  • Desenvolver as lideranças, visando mantê-las:

  • Sensibilizadas sobre o cenário trabalhista e sindical brasileiro: atualizar e nivelar conhecimentos.

  • Conscientes do seu papel na relação capital-trabalho, garantindo um ambiente de respeito e confiança, prevenindo conflitos individuais e coletivos, o que contribui para a continuidade operacional.

  • Comprometidas com a prática dos comportamentos assertivos assumir, decidir e comunicar, perante suas equipes, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo, voltado para o alcance das metas operacionais.

  • Preparadas para apoiar internamente os processos de negociação coletiva, mantendo o clima setorial sob controle.

PROGRAMA

1. RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS – CONJUNTURA E PERSPECTIVAS.

  • O cenário sindical, tendências e seus impactos nos resultados das empresas.

  • O papel e a atuação do empregador diante dos poderes Judiciário, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho, Organização Internacional do Trabalho e Sindicatos.

  • A pressão sindical na captação de novos associados. Uma questão de sobrevivência.

  • As relações trabalhistas e sindicais pós Covid19 - tendências.

 

2. PAPÉIS E RESPONSABILIDADES DAS LIDERANÇAS NAS RELAÇÕES CAPITAL-TRABALHO

  • O papel gerencial e da alta administração no cotidiano das relações no trabalho, como suporte aos líderes.

  • Relações trabalhistas e sindicais: de quem é a responsabilidade?

  • Analisando um modelo de gestão de pessoas eficaz e participativo.

  • Equalizando os objetivos da liderança perante suas equipes: resultados, melhoria de processos e trabalho em harmonia.

  • Definindo os papéis, atitudes e posturas da liderança.

 

3. CONFLITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS NO AMBIENTE DE TRABALHO: PREVENÇÃO E CORREÇÃO DE CAUSAS E EFEITOS

  • Conflitos individuais: identificação dos sinais de desvio da normalidade, mapeamento do ambiente de trabalho.

  • O conceito ampliado de conflito coletivo – quando inicia e quando termina.

  • Analisando as principais causas e efeitos dos conflitos coletivos.

  • Orientação para ações preventivas e corretivas das principais causas de conflitos.

 

4. A COMUNICAÇÃO A SERVIÇO DAS BOAS RELAÇÕES NO TRABALHO

  • Os componentes básicos do processo de comunicação interna.

  • Combinando meios e processos de comunicação de forma a otimizar resultados e influenciar pessoas.

  • Identificando e priorizando os estilos de comunicação, em função dos fatores situacionais.

 

5. PAPÉIS E RESPONSABILIDADES DAS LIDERANÇAS NOS PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA

  • Fundamentos básicos da negociação coletiva.

  • Como as lideranças internas devem atuar nos processos de negociação coletiva – principais papéis e responsabilidades.

 

6. A FORÇA DO LÍDER

  • A ação positiva do líder sobre a massa crítica dos colaboradores.

  • Fazendo acontecer o que foi planejado.

  •  Entendendo os comportamentos e atitudes dos membros das equipes de trabalho.

  • Atuando e fazendo acontecer sobre:

    • Os que estão “a favor”

    • Os que estão “contra”

    • Os que estão “indecisos”

O CURSO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS ESTÁ DISPONÍVEL NAS MODALIDADES:

In Company (online ao vivo ou presencial) - desenvolvidos especialmente para o público interno de uma empresa, elaborados sob medida, de acordo com o perfil e necessidades da organização e dos seus colaboradores.

Aberto (online ao vivo) - profissionais de diferentes organizações. Nesse caso vamos registrar o seu interesse e após atingirmos um número mínimo de 10 participantes, entraremos em contato agendando a data para curso.

Caso tenha interesse no curso de relações trabalhistas e sindicais, escolha a modalidade para receber as condições de pagamento.